Mijn aanpak
"You don't build a business.
You build people and then people build the business".
(Zig Ziglar)
Als ervaringsdeskundige en coach kan ik de strategisch inhoudelijke kant koppelen aan de menselijke kant, om snel te zien wat nodig is om je te helpen het verschil te maken.
Ik werk vanuit 3 pijlers:
Strategie
Team- ontwikkeling
Persoonlijk
Leiderschap
Afhankelijk van je vraag kan de focus over de 3 pijlers anders verdeeld worden in een maatwerk plan van aanpak. Ik help je om te helicopteren, om vervolgens focus te vinden.
Ik word door anderen getypeerd als resultaatgericht en als mensen-mens.
Het is mijn visie dat mensen het verschil maken en je een voorsprong kunnen geven.
Dit geldt voor jou als leider, maar ook voor je team. Het klinkt misschien soft, maar dat is het niet. Het gaat uiteindelijk om het leveren van maximale resultaten.
Hoe je het beste uit jezelf en anderen haalt?
Daarvoor geloof ik in de kracht van het hebben van een persoonlijk kompas, het uitvergroten van persoonlijke kwaliteiten en het benutten van verschillen.
Ik breng mensen in verbinding, met zichzelf en met elkaar, en geef meer inzicht door een spiegel voor te houden, altijd vanuit positiviteit. Met als doel: meer impact, betere resultaten en uiteindelijk ook meer werkplezier. Dat gaat namelijk heel goed samen.
Met teams werk ik regelmatig met RealDrives.
Als de opdracht erom vraagt, werk ik samen met experts uit mijn netwerk.