• Ben je ambitieus en wil je je graag verder ontwikkelen in je leiderschap?

• Wil je meer uit je team halen, of meer inspirerend leiding geven?

• Leid jij jouw agenda? Of is je agenda jou gaan leiden?

• Of heb jij het gevoel dat je steeds op hetzelfde punt vastloopt? Dat er iets is wat je soms tegenhoudt? 

​

Nieuwe leiders weten te inspireren doordat ze verbinding maken met wat hen drijft en met de mensen om hen heen. Ze motiveren niet alleen de mensen aan wie ze leiding geven, maar ook andere collega’s, hun eigen leiders en de rest van de organisatie.

​

Inspirerende leiders delen drie eigenschappen:

1. Zij ontwikkelen een aantrekkelijke WHY die duidelijk maakt waarom de organisatie bestaat en waar naartoe het op weg is;

2. Zij leiden op een authentieke en persoonlijke manier;

3. Ze leveren resultaten door verbinding met hun teams en door het maximale uit hen te halen.

​

Inspirerend leiderschap begint met zelfinzicht en het bepalen van je eigen kompas: waar sta en ga jij voor? Want om anderen te kunnen leiden, moet je eerst jezelf leiden. Anders gaan anderen bepalen wat je doet.

 

Wat kan ik voor je doen?

Sparren met iemand die jouw taal spreekt, kan je ruimte geven om te reflecteren op wat je doet (of juist niet doet), op besluiten die je neemt en op hoe je met je omgeving omgaat.

​

Met het door mij ontwikkelde 'Authentiek Leiderschap Kompas' krijg je meer inzicht in jouw drijfveren, kwaliteiten, valkuilen en persoonlijke en professionele uitdagingen.

En van daaruit handvatten voor meer authenticiteit en impact.

​

Mijn coaching is erop gericht om jou je kracht te laten ervaren en van daaruit in actie te komen en anderen te inspireren. 

​

Ik ga je niet vertellen hoe het moet, maar help je om hierin je eigen weg te vinden en eventuele blokkades op te ruimen. Zodat jij de beste versie van jezelf als leider kunt worden. 

​

Daarnaast kan ik je, indien gewenst, ook inhoudelijk helpen met jouw eigen specifieke business vraag.

​

Investeren in je eigen ontwikkeling als leider is de beste investering die jij kunt doen. 
Het maakt je sterk, authentiek en aantrekkelijk om te volgen. Je maakt meer impact en bereikt makkelijker je resultaten.

 

Wat levert dit je op?​​

• Meer impact en effectiviteit in je leiderschap

• Het inruilen van ineffectieve voor effectieve leiderschapspatronen

• Het verder ontwikkelen van je eigen charisma

• Meer regie

• Betere resultaten

• Minder stress door meer innerlijke zekerheid

• Een geïnspireerd team

• Meer werkplezier en energie

 

Hoe lang duurt een traject?

Dat ligt aan je vraag en je doelstelling. 

Reken voor een specifieke vraag op 5-6 sessies. Voor significante groei en maximale begeleiding kunnen trajecten 5-12 maanden zijn. 

​

Klinkt dit als muziek in je oren?

 

Bel of mail gerust voor een kennismaking.

Dan verkennen we samen vrijblijvend hoe ik je kan helpen.