Herken jij deze vragen?

• Hoe leid ik mijn team door een transitie?

• Hoe haal ik maximale resultaten onder druk en zorg ik dat iedereen betrokken blijft?

• Hoe laat ik internationale teams constructief samenwerken en creëer ik vertrouwen op afstand?

• Wat heb ik vandaag in mijn team nodig om de uitdagingen van morgen aan te kunnen?

• Hoe creëer ik een winning team vanuit een groep individuen?

• Hoe houd ik de spirit erin bij budget cuts?

• Er lijkt wel consensus, maar hoe creëer ik echte commitment in mijn team?

​

Ik zie vaak dat als resultaten achterblijven, er vooral 'geduwd' wordt op verantwoordelijkheden.

Meestal wordt het er dan niet beter op en gaat iedereen zijn eigen ‘hachje’ redden.

Dit vergroot vaak juist een eilandencultuur.

 

Mijn aanpak

Elke transitie is anders en daarom is mijn aanpak altijd maatwerk, persoonlijk, praktisch en resultaatgericht. 

​

Elke verandering op weg naar betere resultaten begint bij beter zelfinzicht van het team. 

​

Ik geloof in de kracht van het uitvergroten van persoonlijke kwaliteiten, het benutten van verschillen en ik vertrek vanuit datgene wat jullie verbindt. 

 

Het leveren van topresultaten kan alleen als er een team staat. 

Voor het bouwen van een high performaning team, werk ik graag met het teammodel van Lencioni.

Dit maakt inzichtelijk in welke fase een groep zich bevindt en welke hobbels er genomen moeten.

En ook wat dit voor jou als leider betekent. 

 

In welke fase je team zich ook bevindt, resultaten komen pas als er voldoende basis is voor vertrouwen.

Van daaruit ontwikkelen teams de vaardigheid om productief met conflicten om te gaan en ontstaat eigenaarschap en verantwoordelijkheid en gaat men elkaar aanspreken.

Dat is het fundament voor excellente resultaten. 

 

Wat levert dit je op?

• Een inspirerende team-missie

• Een team dat als eenheid opereert, elkaars kwaliteiten uitnut en hulp durft te vragen

• Een team dat beslissingen neemt en besluiten steunt

• Een team dat elkaar op verantwoordelijkheden aanspreekt

• Betere resultaten, meer bevlogenheid en werkplezier

​

Wil jij dit ook?

​

Bel of mail me gerust voor een kop koffie.

Dan verkennen we samen vrijblijvend hoe ik je kan helpen.